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间接采购品类管理与佳实践
间接采购品类管理与佳实践

课程天数:

2天

时间地点:

2026年04月25-26日 上海   09月10-11日 上海

课程费用:

4800

授课语言:

中文
课程背景

在成本压力激增与供应链复杂性日益提升的今天,间接采购已不再是简单的后勤支持,而是企业降本增效、管控风险、驱动创新的战略职能。然而,品类繁杂、需求不明、内部协同困难、价值衡量模糊等挑战依然突出。同时,人工智能等数字技术正深刻改变采购工作的模式与价值边界。

本课程旨在帮助学员系统构建间接采购品类管理知识体系,并深度融入战略思维与前沿技术工具。通过方法论讲解、案例研讨、工具演练与情景模拟,助力学员实现从“事务操作者”到“价值创造者”与“战略伙伴”的蜕变,为企业构建坚韧、高且富有竞争力的间接采购团队及间接供应链。

课程收益

建立战略认知: 理解间接采购在企业中的战略价值与角色演进,建立品类管理思维。

■ 掌握核心方法: 系统学习并掌握从支出分析、需求管理、战略寻源到供应商全生命周期管理的全流程工

具与方法。

■ 赋能数字转型:了解AI等数字技术在寻源、成本分析与供应商管理中的前沿应用场景,开阔视野。

■ 提升高阶技能:通过深度案例与模拟谈判,提升复杂场景下的成本分析、高阶谈判与利益相关方管理能力。

驱动价值创新:超越传统节资,学会在风险管理、流程优化与创新驱动中量化并彰显采购价值。

课程对象

间接采购、非生产性采购经理、品类经理及供应链管理人员

直接采购专家、采购团队负责人,希望深化间接采购管理能力

涉及采购决策的财务、运营、市场、IT、行政等部门负责人

希望系统化提升战略采购与品类管理能力的各级管理人员

课程大纲

一、间接采购的战略价值

■ 间接采购的定义、范围与战略价值演进

   核心定义

   范围界定

   战略价值演进

间接采购的挑战与趋势

企业间采的常见痛点与应对

行业发展趋势(如数字化、可持续发展)

采购品类的范围变化与从业人员的能力要求

二、间接采购的战略规划与品类管理基础

采购战略的制定

如何将非生产采购战略与企业目标对齐

集中采购还是分散采购如何选择

品类管理策略

支出分析ABC法

卡拉杰克矩阵在非生产采购中的运用

小组讨论:针对不同品类制定核心采购策略

三、六大核心间采品类

市场营销品类

   品类范围与子品类特点介绍

   管理挑战

   品类策略点

   案例分析:全球新品上市广告投放项目

IT与技术类

品类范围与子品类特点介绍

   管理挑战

   品类策略点

   案例分析:企业级SaaS软件(CRM系统)采购与迁移

专业服务类

品类范围与子品类特点介绍

   管理挑战

   品类策略点

   案例分析:全国性零售网络拓展战略咨询项目

MRO类

品类范围与子品类特点介绍

   管理挑战

   品类策略点

案例分析:大型制造工厂MRO集成采购项目

行政服务类

品类范围与子品类特点介绍

   管理挑战

   品类策略点

案例分析:集团差旅管理整合项目

资本性项目类

品类范围与子品类特点介绍

   管理挑战

   品类策略点

案例分析:总部办公楼整体装修项目

四、供应商管理

供应商的绩效评估与考核

科学设置供应商绩效评估指标

供应商考核内容的设置

供应商绩效的持续改进

不合格供应商的退出机制

制定差异化SRM策略

供应商分级

供应商感知定位模型

建立长期合作关系的技巧

五、成本管控与降本创新

成本分析方法

建立总拥有成本思维(TCO)

四大“工具包”助力多元化品类成本分析

发现降本新思路

需求标准化与模块化降本

流程优化与效率提升降本

技术创新与数字化降本

集中采购与规模效应降本

  创新性降本的佳实践案例

六、沟通艺术与影响力建设

理解采购在组织中的角色与影响力来源

自我定位分析

   非生产性采购影响力模型

利益相关方分析与内部客户管理

识别利益相关人

   利益相关方分析矩阵与差异化沟通策略

   理解“个人诉求”

   角色扮演:与“难缠”的需求部门负责人沟通

构建三大核心能力

战略沟通与需求探询能力

建立信任与处理冲突的能力

   施加影响与“推销”解决方案的能