企业的发展和转型，离不开高素质人才。人力资源部门渐渐成为企业提升竞争力的驱动部门。采购如何能够助力企业的发展战略，实现尽快发现人才、招到人才和守住人才呢？

本次培训将以招聘和培训的采购为主，从需求分析和采购管理的角度出发，面对人力资源部门和采购部门经常出现的痛点和难点，通过分享实践中的案例，介绍相应的方法和技巧，来提升采购的工作效率和能力。

一、招聘服务的采购

■ 不同发展阶段的企业人才招聘特点

■ 多样性的招聘渠道与形式

■ 采购在招聘品类管理中的价值

■ 如何甄选优供应商资源

■ 如何设定供应商绩效评价指标

■ 招聘成本分析与saving机会点

二、培训服务采购

■ 培训服务的定义和分类

■ 培训服务的需求特点和对成本的影响

■ 内部需求部门合作的难点和机会

■ 采购流程的管理和质量控制

■ 采购人员自身的能力提升